继2006开展全员竞聘上岗后，今年，我局结合事业单位人事制度改革，根据各部门用人需要，首次在职工岗位调动安排上进行了大胆创新，推行竞争上岗、公开选用。到目前为止，对旅游营销处营销人员、科研处展厅讲解员、科研处GIS办公室职员、票务处售票员、办公室文秘、组织人事处工作人员、居管办工作人员进行了竞争上岗，公开选用。

按照公开选用人员程序，遵循公开公平公正的原则，已完成2名营销人员、4名售票员、1名展厅讲解员、1名文秘的公开选用工作。

通过竞争上岗、双向选择，充分尊重了职工工作意愿和兴趣特长，同时使各部门选择到满意的人才，促进了人尽其才，才尽其用。竞争上岗在职工中产生积极影响，共有近百人踊跃报名参加，成为用人机制改革的成功尝试。