为适应九寨沟发展的需要，保障临时工和单位的合法权益，科学规范临时用工制度，根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关规定，组织人事处结合我局工作实际，主持制定了《九寨沟管理局临时工管理暂行办法》。

新出台的《暂行办法》包括了临时工用工范围及条件、用工程序、合同期限、薪金与福利、临时工管理、合同解除及补偿等详细内容。在临时工管理内容中特别做出了关于临时工培训、奖励的规定，对提高临时工工作能力，促进工作积极性具有重要意义。

《暂行办法》的发布结束了我局成立以来无统一的临时工管理制度的历史，标志着我局临时工管理工作上了一个新的台阶。

2007年5月以来，我局根据《暂行办法》完成了333名临时工劳动合同的签订工作和五大保险参保工作，切实保障了用工双方的合法权益。开展了临时工招聘工作，新招聘厕所车驾驶员、环卫工、园林养护工、科研处展厅保洁员等共28名。